BFB e.V.

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Start ESF Projekte 50 plus Revival

Wir wollen in dem Projekt 50+-Revival an den beiden Standorten Landau und Neustadt/Weinstraße erwerbsfähige und über 50-jährige ALG-II-Empfänger der jeweiligen Jobcenter, die noch nicht in Langzeitarbeitslosigkeit und Langzeitleistungsbezug „gefangen“ sind, gezielt betreuen, um bislang ungenutztes oder nicht ausreichend genutztes Potential zu Tage zu fördern.

Unsere langjährigen Erfahrungen aus den Vermittlungszentren 50plus haben uns gezeigt, dass sich die älteren TN in Gruppen ihres Alters besser aufgehoben fühlen, entscheidend sind hier die „gemeinsame“ Vergangenheit und gemeinsame Werte. Gerade durch eine auf Vertrauen basierende und wertschätzende Herangehensweise werden positive und nach-haltige Ergebnisse erzielt. In einer Atmosphäre, die von Respekt geprägt ist und die Platz für die Bearbeitung von Vermittlungshemmnissen bietet, können wir die TN so aufbauen und motivieren, dass unser Ziel erreicht werden kann, bei 60% der älteren Teilnehmenden (TN) die Beschäftigungsfähigkeit während des Projektzeitraums so zu erhöhen, damit letztlich

  • eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt erfolgen kann,
  • diese über eine Anschlussqualifizierung möglich wird
  • oder ein Minijob sv-pflichtig ausgebaut werden kann.

Durch unser Angebot des 50+-Revivals erweitern wir - auf den Erfahrungen der Vermittlungs-zentren aufbauend - die Regelangebote der JCs Deutsche Weinstraße und Landau/Südliche Weinstraße durch eine ganzheitliche Betreuung mit

  • individuellen Coachingterminen (1x wöchentlich plus bedarfsorientiert),
  • Gruppen-Workshops (1x wöchentlich)
  • und freiwilligen Selbstlernphasen an unserer Bewerberinsel.



Unsere Arbeit zielt auf den sukzessiven Abbau von Vermittlungshemmnissen ab und soll gleichzeitig den Aufbau von Selbstbewusstsein, Motivation und eigener Handlungsfähigkeit vorantreiben.

 

„Gefördert durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.“

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www.arbeitsagentur.de

 

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